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Le processus de recrutement en quatre étapes

Créez votre offre d'emploi


La base: votre offre d'emploi. Décrivez clairement qui vous recherchez et sélectionnez les caractéristiques, l’expérience et les compétences spécifiques qu’un candidat doit posséder. De cette façon, nous pouvons calculer avec précision dans notre système quel candidat a la meilleure correspondance avec vous et où ce candidat peut être trouvé.


Distribuez votre offre d'emploi


Votre offre d'emploi a été publiée, mais cela ne suffit généralement pas. Pour trouver les bons profils, vous devez chercher au bon endroit. Joboxx peut vous faire une proposition personnalisée basée sur l'apprentissage automatique et basée sur le big data. De cette manière, les ressources appropriées sont utilisées pour trouver le profil demandé.


Suivi des candidats


Quel que soit le canal auquel les candidats postulent, ils se retrouveront tous directement dans le tableau de bord Joboxx. De cette façon, vous pouvez facilement évaluer, comparer et suivre tous les candidats. En outre, il existe des options pour envoyer des invitations aux candidats, discuter et appeler par vidéo. Les candidats peuvent suivre leur candidature via leur smartphone et voir leur statut actuel.


Choisissez votre candidat


Avez-vous trouvé le candidat approprié? Félicitations!
Y avait-il plusieurs candidats qualifiés? Aucun problème: ceux-ci sont enregistrés dans votre pool de talents. Avez-vous un poste similaire à l'avenir? Ensuite, il vous suffit de l'activer et vous pouvez immédiatement contacter les candidats enregistrés. Grâce à la fonction de suivi du tableau de bord, vous pouvez voir si ce candidat recherche actuellement du travail.


Commencez votre guerre ou votre talent avec Joboxx

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La base: votre offre d'emploi. Décrivez clairement qui vous recherchez et sélectionnez les caractéristiques, l’expérience et les compétences spécifiques qu’un candidat doit posséder. De cette façon, nous pouvons calculer avec précision dans notre système quel candidat a la meilleure correspondance avec vous et où ce candidat peut être trouvé.


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Votre offre d'emploi a été publiée, mais cela ne suffit généralement pas. Pour trouver les bons profils, vous devez chercher au bon endroit. Joboxx peut vous faire une proposition personnalisée basée sur l'apprentissage automatique et basée sur le big data. De cette manière, les ressources appropriées sont utilisées pour trouver le profil demandé.


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Quel que soit le canal où les candidats postulent, ils se retrouveront tous directement dans le tableau de bord Joboxx. De cette façon, vous pouvez facilement évaluer, comparer et suivre tous les candidats. Il est également possible d'envoyer des invitations, des discussions et des appels vidéo aux candidats. Les candidats peuvent suivre leur application de leur côté via leur smartphone et voir l'état actuel.


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Avez-vous trouvé le candidat approprié? Félicitations!
Y avait-il plusieurs candidats qualifiés? Aucun problème: ils sont conservés dans votre réserve de talents. Avez-vous une offre d'emploi similaire dans le futur? Il vous suffira de réactiver l'offre d'emploi et vous pouvez immédiatement démarer avec les candidats enregistrés. Grâce à la fonction de suivi dans le tableau de bord, vous pouvez voir si ce candidat recherche actuellement du travail.


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L'utilisation de notre outil de recrutement avancé est entièrement gratuite. Vous ne payez que lorsque vous souhaitez promouvoir votre offre sur les canaux supérieures telles que les sites d'emploi classiques ou les campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux connus.

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