Search engineEr zijn zoveel vacatures online te vinden, dat het moeilijk wordt om die van jou te laten opvallen. Maar met een paar kleine aanpassingen in de vacaturetekst, zal Google (en andere zoekmachines) jouw vacature sneller tonen én hoger plaatsen in de zoekresultaten.

In dit artikel lees je hoe je jouw vacature SEO-vriendelijk maakt, of met andere woorden: hoe je zorgt dat zoekmachines jouw openstaande job hoger plaatst dan andere vacatures.

1. Ga voor een wervende introductie

Maak in de eerste paar zinnen duidelijk waar de vacature over gaat. Verleid de potentiële kandidaat om verder te lezen, maak hem alvast enthousiast! Wees ook niet bang om het woord ‘vacature’ te gebruiken, hier zoeken veel mensen op! Maak eventueel de intro cursief of vet zodat deze opvalt. Als mensen doorlezen (en dus langer op jouw pagina blijven) heeft dit een positieve invloed op de ranking (de positie in zoekresultaten).

2. Gebruik zoekwoorden in de tekst

Bedenk door welke woorden je gevonden wil worden en verwerk deze in je tekst. Ga hier niet in overdrijven maar zorg dat de tekst natuurlijk blijft en goed te lezen is. Gebruik ook niet steeds hetzelfde zoekwoord, maar denk ook eens aan synoniemen.

Hoe vind je goede zoekwoorden?

De beste zoekwoord tool is de Google Keyword Planner, maar er zijn ook genoeg alternatieven te vinden. Natuurlijk kan je ook jouw keywords intypen op Google, je krijgt dan direct suggesties en onderaan de pagina vind je gerelateerde zoekopdrachten, hier kan je inspiratie opdoen voor nieuwe zoekwoorden.

3. Geef je vacature structuur met tussenkoppen

Tussenkoppen, ofwel headings, maakt je tekst voor de lezer overzichtelijk, maar zijn ook goed voor zoekmachines. Net zoals een boek hoofdstukken, paragrafen en subparagrafen bevat, zou een webpagina – in dit geval jouw vacature – ook zo’n structuur moeten hebben.

Heading 1 (H1) is meestal je titel en wordt vaak automatisch gegenereerd. In de tekst zelf kan je tussenkoppen gebruiken, dit is Heading 2 (H2), voor extra onderverdelingen gebruik je Heading 3 (H3). Zoekwoorden kunnen nuttig zijn in deze koppen, maar overdrijf zeker niet. Je kan bijv. in plaats van ‘functiebeschrijving’ eens ‘Jouw taken als Digital Marketeer’ gebruiken.

Hoe voeg je headings toe?

Vaak is een website gemaakt in een CMS (Content Management System) zoals WordPress of Drupal. De meeste systemen hebben een WYSIWYG (What You See Is What You Get)-editor waarmee je jouw tekst kan opmaken, daar vind je ook de headings terug.

Ook binnen Joboxx heb je deze mogelijkheid. Zodra je op het toverstafje klikt kan je zelf de Headers uitkiezen. 

4. Kies voor opsommingen

Opsommingen zijn voor de lezer snel te scannen, maar dat geldt ook voor zoekmachines. Opsommingen bevorderen je ranking, zeker als je hier ook nog eens belangrijke zoekwoorden in verwerkt. Gebruik dit dus bijvoorbeeld in de oplijsting van de jobvereisten of in de redenen waarom iemand voor jou zou moeten werken.

Zijn alle opsommingen goed?

Gebruik het liefst bullets of cijfer opsommingen vanuit de WYSIWYG-editor. Zelf een opsomming maken door ‘-‘ te gebruiken op elke regel heeft hier geen zin.

Bij Joboxx kan je eenvoudig lijsten maken door op één van de twee icoontjes te klikken:

5. Gebruik genoeg woorden

Zorg dat je tekst niet te kort is. Probeer minstens 300 woorden te gebruiken zodat je verhaal duidelijk is en zoekmachines weten voor wie jouw content relevant is. Maar overdrijf natuurlijk niet, soms is er gewoon niet meer te vertellen over de vacature en dan moet je het ook niet langer maken dan nodig is.

6. Overweeg digitale campagnes

Heb je alle bovenstaande adviezen opgevolgd maar heb je nog steeds niet het bereik waarvan je droomt? Overweeg dan eens om voor digitale marketingcampagnes te gaan.

Wanneer je naar vacatures Googelt, staan er vaak op de eerste pagina enkel jobboards. Met een digitale marketing campagne kan je dankzij advertenties zorgen dat je wél hoger staat en dus meer opvalt.

Met deze campagnes kan je jouw vacature heel specifiek promoten op de favoriete websites en social media van jouw ideale kandidaat. Heb je zelf deze kennis niet in huis? Geen probleem! Joboxx kan de digitale marketingcampagnes voor jouw vacature opzetten en beheren. Dankzij onze A.I. kunnen we direct zien op welke platformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, Google, etc.) jouw vacature het beste zou presteren. Het enige wat je daarvoor moet doen is jouw vacature aanmaken en dan kan je direct een offerte opvragen.

Optimaliseer zelf je vacature!

Nu is het aan jou om je vacature aantrekkelijk te maken voor mens én (zoek)machine! We sommen alle tips nog eens op:

  • Verleid de lezer om verder te lezen met de intro van je vacature.
  • Gebruik zoekwoorden en synoniemen, maar zorg dat de tekst natuurlijk blijft.
  • Geef structuur aan je vacature d.m.v. tussenkoppen.
  • Voeg opsommingen toe zodat deze snel te scannen zijn.
  • De vacaturetekst mag best iets langer zijn, geef een zo goed mogelijk beeld van de job én naar wie je op zoek bent.
  • Overweeg ten slotte om je bereik te vergroten met digitale marketing campagnes zodat jouw vacature getoond wordt aan de juiste doelgroep.

Er is natuurlijk nog veel meer te vertellen over SEO, maar als je deze tips opvolgt kom je al een heel eind. Besteed je het maken van SEO vriendelijke vacatures liever uit of wil je meer weten over hoe wij jouw vacature kunnen promoten op social media en andere platformen? Vraag dan snel een (gratis) demo van Joboxx aan!